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INTRODUCTION
五力模拟简介
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01.观察力
识别题型--人际/应急/计划组织/综合
把握关键--学会以命题人的角度从关键信息切入
逻辑--数量掌握六大题型的答案框架，以政府思维为依据，按照机关事务去解决问题，分析影响
02.构造力
充实--多方位多角度
通俗--切忌过度的造词造句，以口语化为主
连贯--内容衔接自然，有逻辑
精准--内容表达准确
03.扩充力
社会热点
机关实务
钻石语言
经典人物语言
04.储备力
层次--解决矛盾，分析问题内容层次化，以段落形式体现
05.表达力
流畅度--语速稍慢，边想边说减少卡壳
交流感--增加个人情感，以口语化为主可适当使用反问
规范化--不洋不古，政府思维
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HIGH MARKS
针对性定制，以高分为目标的学习体系
学习体系-副本1
第一阶段 入学测试评估
第三阶段
第五阶段 专项练习阶段
第六阶段 冲刺拔高阶段
依据上阶段五力
测试评估结果，
进行题目专项练习。
第四阶段 再次评估测试
第二阶段
通过对学员
五力模型的测试模考评估，
给出面试高分五力评估报告
结合“五力评估报告”，并根据学员的个人背景、备考时间、面试经验、是否报其他机构等个人情况，提供个人针对性面试备考方案。
根据以上方案、
开始系统学习面试理论知识。根据个人高分五力模型，
各个题型系统课程学习。
根据上阶段学习情况，再次进行五力模型的测试模考评估，为下阶段的专项练习方案提供依据。
进行最后的冲刺练习，
巩固提升之前学习成果。
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